以下是TA的分析

熱刺解雇主教練的決定,對于托馬斯-弗蘭克來說顯然是壞消息,但如果用足球評論中常見的一種修辭手法來說,這對“球隊的托馬斯-弗蘭克們”來說更是壞消息。

畢竟,弗蘭克憑借在布倫特福德的出色表現(xiàn),很可能很快就會找到另一份不錯的工作。你可以想象他會出現(xiàn)在某個中型德甲俱樂部的教練席上。

但弗蘭克正是現(xiàn)代英超“升級”型主教練的最新試驗案例:那些通過簡單直接的足球讓弱旅超越預(yù)期的教練,在因此獲得“大俱樂部”機(jī)會時能否成功?

這種主教練能否順利完成跨越的討論,已經(jīng)成為現(xiàn)代足球的常見話題,尤其是現(xiàn)在英超上下游俱樂部在預(yù)算和期望上差距越來越大的情況下。同時,大部分俱樂部也越來越強調(diào)一種風(fēng)格:既“好看”、又“進(jìn)攻型”,同時兼顧控球。

你無法完全將問題歸結(jié)為糟糕的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格。弗蘭克被解雇,并不是因為他的足球乏味,而是因為他在26場聯(lián)賽中只收獲了29分;熱刺正被拖入保級泥潭。弗蘭克確實有一些合理的借口,例如傷病,但他顯然不適應(yīng)管理大俱樂部的要求。

在弗蘭克執(zhí)教下,熱刺往往顯得過于被動,尤其是在主場輸給切爾西和伯恩茅斯的比賽中。他們在后場組織進(jìn)攻方面存在明顯問題,比如對利茲聯(lián)的早期失球。而球隊在創(chuàng)意方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,比如在阿森納的糟糕表現(xiàn)。周二晚上,紐卡斯?fàn)枏氐讐褐屏藷岽蹋瑹岽檀蠖螘r間都無法走出半場。

可以說,弗蘭克是在熱刺打布倫特福德式的足球。

那么問題來了:一個主教練能改變自己的身份嗎?從近期的證據(jù)來看,答案是否定的。

弗蘭克時期的熱刺與波切蒂諾時期形成鮮明對比。波切蒂諾同樣來自英超小球隊(他在南安普頓升入英超的中途接手),但他始終致力于“大俱樂部風(fēng)格”的足球。他的南安普頓以英超最具侵略性的高位逼搶聞名。結(jié)果不錯,而這種風(fēng)格以及成功吸引了熱刺的注意。

這一點可以通過數(shù)據(jù)略微量化。這里有一張稍顯不同尋常的圖表。它統(tǒng)計了那些從其他英超俱樂部跨入“大俱樂部”的主教練(大俱樂部定義為在英超征戰(zhàn)超過15個賽季的俱樂部——阿森納、切爾西、埃弗頓、利物浦、曼城、曼聯(lián)和熱刺)。橫軸是他們在原俱樂部的平均控球率,這大致反映了戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格;縱軸是他們在新俱樂部執(zhí)教的場次,粗略衡量成功程度。


從圖表來看,有一定規(guī)律。波切蒂諾在上一個俱樂部最注重控球,他在熱刺的執(zhí)教大獲成功,帶領(lǐng)球隊進(jìn)入歐冠決賽,并成為英超冠軍爭奪者。羅杰斯和羅伯托-馬丁內(nèi)斯在利物浦和埃弗頓的經(jīng)歷起伏不定,但最初階段的進(jìn)展良好。羅杰斯的利物浦在2013-14賽季曾一度被認(rèn)為是冠軍熱門,而馬丁內(nèi)斯則帶領(lǐng)埃弗頓創(chuàng)下英超時代的最高積分紀(jì)錄。

另一方面,那些習(xí)慣低控球率風(fēng)格的主教練,很快就功虧一簣。

當(dāng)然,也有例外。波特轉(zhuǎn)會切爾西時,由于切爾西傳統(tǒng)上不那么注重“美麗足球”,因此在風(fēng)格上并不匹配。另一例外是戴奇在埃弗頓,他在俱樂部的執(zhí)教時間雖然在圖表上是第四長,但埃弗頓當(dāng)時僅是保級隊,期間還有兩次大幅扣分。戴奇當(dāng)時表示:“如果可以,我想踢美麗足球,但我更想先贏球。”他兩次保級成功,但“美麗足球”從未真正實施過,而莫耶斯相對簡單的戰(zhàn)術(shù),反而明顯提升了球隊表現(xiàn)。

幾乎所有其他案例,都顯示出主教練無法輕易改變自己的足球風(fēng)格和執(zhí)教哲學(xué)。

當(dāng)然,主教練接手大俱樂部時并非盲目,他們知道期望值更高,必須調(diào)整戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格。但現(xiàn)實中,他們在多方面都遇到了困難。

利物浦時期的霍奇森就是一個典型例子。他曾說:“認(rèn)為我換了俱樂部,我的方法就不再適用,這是一種侮辱。無論是在哈爾姆斯塔德、馬爾默、厄勒布魯、納沙泰爾隊,還是瑞士國家隊,我的方法都行得通。”

盡管霍奇森強調(diào)自己豐富的執(zhí)教經(jīng)歷(尤其是提到“納沙泰爾”這個名字很有趣,讓人印象深刻),他還是沒能讓利物浦球迷相信自己真正理解如何管理一家大俱樂部。

他后來也承認(rèn):“結(jié)果沒有達(dá)到我的預(yù)期,這就是足球的本質(zhì)。在這里,我并沒有改變自己在過去六個月執(zhí)教富勒姆時的工作方式?!倍@,正是問題所在。

莫耶斯在接替弗格森執(zhí)教曼聯(lián)時也面臨類似問題。關(guān)于他指導(dǎo)費迪南德通過觀看賈吉爾卡防守視頻的故事可能被夸大,但莫耶斯在對陣強隊時過于保守,這在曼聯(lián)顯然不夠。

還有一個有趣的例子是阿勒代斯執(zhí)教英格蘭隊。雖然他在博爾頓和布萊克本曾執(zhí)教,但在英格蘭,他的長傳打法未能完全施行。在1-0戰(zhàn)勝斯洛伐克的比賽中,隊長魯尼完全忽略戰(zhàn)術(shù)安排,自行發(fā)揮。阿勒代斯賽后說:“他經(jīng)驗比我豐富太多,我無法指揮他。”

這恰恰展示了大俱樂部和國家隊主教練的另一個難題:應(yīng)對球星。即使是阿勒代斯這樣經(jīng)驗豐富、敢作敢為的教練,也會感到無力指揮頂級球員,而球星們往往“不聽指揮”。

其他案例也頗為特殊。迪馬特奧在西布朗執(zhí)教時表現(xiàn)不錯,但臨時接手切爾西,他贏得了歐冠,但未能在后續(xù)賽季建立長期攻勢風(fēng)格,很快被解雇。

幾乎找不到現(xiàn)代例子顯示,一個教練可以從“弱旅風(fēng)格”成功轉(zhuǎn)型為“大俱樂部風(fēng)格”??着聊釓慕导壍牟骼皆诎萑誓侥岷诒憩F(xiàn)出色,也從側(cè)面證明了大俱樂部更看重風(fēng)格匹配。

弗蘭克仍是備受尊敬的教練,他在布倫特福德期間非常受歡迎。對于旁觀者而言,觀察這些教練——阿勒代斯、戴奇、弗蘭克——在大俱樂部的表現(xiàn),總是很有趣。但遺憾的是,他們幾乎總是失敗。

大俱樂部通常最適合任命那些在英超、外國俱樂部,或至少在英冠已經(jīng)有“正確風(fēng)格”記錄的教練。

弗蘭克的經(jīng)歷更令人心酸的是,這恰好是在英超回歸“老派足球”的賽季,而他的簡單打法仍然不適合熱刺。

下一個案例可能是格拉斯納。他在水晶宮的表現(xiàn)非常出色,球隊踢得也很精彩。但上賽季和本賽季,水晶宮的平均控球率在聯(lián)賽倒數(shù)第四,傳球成功率最低。

格拉斯納能否調(diào)整戰(zhàn)術(shù)以適應(yīng)大俱樂部的需求?大量證據(jù)表明,他可能同樣面臨類似弗蘭克的問題。

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