體育播報2月20日宣 在接受BBC的專訪時，曼聯(lián)主帥卡里克表示，自己不可能永遠正確，會聽取工作團隊的建議。

你引進了三位新成員——史蒂夫·霍蘭德、喬納森·伍德蓋特和喬尼·埃文斯——你們四個人是如何合作的？因為大家都很關(guān)注你引進的這些人……

——還有特拉維斯·賓尼恩，他從青訓營來這里已經(jīng)很多年了，還有克雷格·莫森——守門員教練。我們組成了一個非常強大的團隊，感覺好像已經(jīng)在一起很久了，但其實我們彼此并不都認識。我其實對史蒂夫本人了解不多，我覺得這樣組合會很和諧，也很平衡，這也是我當初想引進史蒂夫的原因。

喬納森……我在米德爾斯堡的時候就和他共事過——他很忠誠，了解我，激勵我，挑戰(zhàn)我……我們關(guān)系非常好。喬尼很了解俱樂部。他在這里工作了很久，和球員們的關(guān)系也非常好……他熱愛執(zhí)教，樂于助人，非常關(guān)心球員。

還有特拉維斯……俱樂部需要青訓營，它是這家足球俱樂部的重要組成部分。我認為青訓營的責任、年輕球員的培養(yǎng)，以及喬納森和喬尼——過去二三十年來你能遇到的非常優(yōu)秀的兩位中后衛(wèi)——將他們的經(jīng)驗傳授給年輕球員之間，達到了很好的平衡。

史蒂夫——他在很多方面都經(jīng)驗豐富……切爾西，經(jīng)歷過主教練的更迭，接觸過不同風格的教練，也接觸過頂尖球員，他還在英格蘭隊工作過。所有員工都能適應這種環(huán)境，我認為這非常重要。

他們會挑戰(zhàn)你嗎？他們會指出你的錯誤嗎？

——當然會。

不是每個教練都會接受這一點

——我不可能永遠正確——這不可能。所以我們辦公室里有一個六人小組，我們都有自己強烈的觀點，但我認為我們都會進行篩選，重要的是我們彼此之間要有聯(lián)系，并且理解我們想要前進的方向。當然，我們也要互相激勵。

你提到了青訓營，青訓營對你來說意味著什么？

——意義非凡。聽著，我一直都懷念自己年輕時在青訓營的經(jīng)歷。我一直關(guān)注著青訓營，并對此充滿熱情。這家俱樂部有著悠久的傳統(tǒng)，我自然而然地會承擔起這份責任。讓年輕球員完成首秀，這對我來說和其他任何時刻一樣令人自豪。當然，不僅是我，俱樂部的所有工作人員和每個人都希望盡可能多地培養(yǎng)年輕球員，并為他們提供機會。

自1930年代以來，曼聯(lián)青訓營的球員一直都有進入一線隊比賽名單，對嗎？這是否讓你感到自豪？如果你是打破這一點的人，這會成為多大的負擔？

——我想，整個俱樂部都會為此感到無比自豪，能夠保持這么長時間真的非常了不起，我們需要牢牢把握住它。這正是這家俱樂部賴以建立的基石，幾十年來一直如此。所以，是的，我非常清楚這一點，我們希望繼續(xù)保持下去。

青訓營的狀況如何？

——我覺得它發(fā)展得很好，我想一直以來都是如此。我認為從歷史來看，這里每年都在源源不斷地培養(yǎng)球員。我們總是期待著下一批球員或下一個優(yōu)秀人才的出現(xiàn)，青訓營凝聚了太多人的心血。

我們有時會過于關(guān)注足球和比賽結(jié)果。就目前的情況而言，勝負固然重要，但更重要的是培養(yǎng)年輕球員，塑造他們的良好品格，并幫助他們成長。我們俱樂部有很多球員，他們或許從未在這里完成過首秀，但后來都取得了令人矚目的成就。我認為，作為一家足球俱樂部，我們?yōu)榇烁械綗o比自豪。

這賽季關(guān)于梅努的傳聞很多……他之前一直沒能上場，現(xiàn)在卻在你手下頻繁亮相。你第一次和他共事時，對他有什么印象？他的心理狀態(tài)如何？你是如何把他培養(yǎng)成現(xiàn)在這樣的球員的？

——我認識梅努很久了。我記得他大概13、14歲的時候，我開始和他一起工作，那時我還在考教練證——那是好幾年前的事了。只是斷斷續(xù)續(xù)地合作，后來，我第一次來這里的時候，他也經(jīng)常來。

所以，我覺得了解他，和他一起訓練，親眼見證他在如此重要的場合展現(xiàn)出如此高水平的競技狀態(tài)是有幫助的。我之前說過，教練要能夠適應這里的工作環(huán)境，并且達到相應的水平。梅努在這么小的年紀就取得這樣的成就，真是令人難以置信。

我們都忘了他其實還很年輕。我一直很喜歡看他踢球，也了解他的能力。所以讓他上場其實并不是什么大不了的決定。而且說實話，長時間沒踢球，找回比賽節(jié)奏和狀態(tài)確實不容易。他還有一些可以提升的地方，一些可以改進的地方。

但我們還沒著手做這些，因為我們只是讓他自己找回狀態(tài)，重新找回踢球的節(jié)奏。我一直很注意不給他太多指導——只給了一些小提示，一些位置方面的指導，還有一些零零碎碎的小技巧——但我相信他。他是一位非常出色的球員，天賦異稟。

聽起來，在很多方面，你更注重人際，而不是紙上談兵的戰(zhàn)術(shù)板

——我喜歡和人在一起，我喜歡分享，我不是那種自以為是的人，我也不標榜自己無所不知，我很樂意討論這個問題。我認為，要想充分發(fā)揮每個人的潛力——無論是在電視行業(yè)、體育行業(yè)還是商業(yè)領(lǐng)域……我認為關(guān)鍵在于尊重他人。

我認為，無論是技術(shù)層面還是戰(zhàn)術(shù)層面，我們都可以不斷進步，但如果缺乏人與人之間的聯(lián)系、認同感以及愿意跟隨你、追隨你的意愿，那么其他一切都會失去價值，你也無法充分發(fā)揮自己的潛力。所以，我認為與他人建立聯(lián)系至關(guān)重要。

你共事過的哪些教練，是你現(xiàn)在會借鑒到自己工作中的？

——有時候，我做了某件事之后，才會想起幾年前和不同的教練一起工作時發(fā)生的事情。經(jīng)驗是寶貴的財富，可以從很多方面汲取，這就是生活。聽著，弗格森爵士對我的影響最大——考慮到我們在這里取得的成就，這一點顯而易見。但我認為，不斷學習，明白自己永遠不可能掌握所有答案，并不斷尋求更多經(jīng)驗，才是最重要的。這就是為什么教練組會在這方面提供幫助。

那個時代的很多球員現(xiàn)在都成了評論員，對于他們的批評，你是不得不接受，還是不去理會？這對你來說比對你的年輕球員來說更容易嗎？

——我一點也不介意。真的，一點也不介意。我不會因為這件事跟任何人鬧翻。我覺得這更多的是尊重的問題，我會尊重彼此。我認為對于年輕球員來說，我們總體上需要幫助他們，照顧他們。現(xiàn)在的情況和我當年剛出道的時候已經(jīng)大不相同了，但我們?nèi)匀粫@樣做，我們會照顧他們。

如果我問你是否想繼續(xù)這份工作……我知道你會給出標準的答案，但我也覺得你可能只是“順其自然”，對吧？

——這不是標準答案——對我來說，這是我夢寐以求的職位。我真的很享受這份工作，我熱愛我的工作。我很幸運，我為能身處這個位置而感到榮幸，但這并不意味著我相信自己能勝任，或者我來到這里就是為了做好這件事。

我剛來的時候就說過——來這里確實有感觸……理解這個角色，從小就在俱樂部打拼，來到這里，熱愛俱樂部，成為一名球迷，所有這些情感固然重要。但實際上，我現(xiàn)在來這里是為了做好本職工作，打造一支優(yōu)秀的球隊，取得成功。

我無法決定在這里待多久，但我熱愛這里，只要我在這里，我就會竭盡全力。我始終著眼于長遠，為俱樂部的未來發(fā)展做打算。我認為這才是應有的做法。

你很開心，對吧？

——是的。我笑得夠多了吧？！我熱愛我的工作。再說一遍，你知道……這里的人都非常棒。工作人員很出色，球員們也令人難以置信。每天來這里都感覺很棒——開車過來，期待著來到這里。然后，很顯然，在城市內(nèi)外乃至全球范圍內(nèi)，你所得到的反響和支持——真的很難用語言形容。太不可思議了。所以，是的，我很高興來到這里。

但如果人們一直問你這個問題，你會不會沖他們吼？

——有可能！