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這項(xiàng)名為《五大原則調(diào)查》的調(diào)查大約每六個(gè)月進(jìn)行一次，通過(guò)五個(gè)指標(biāo)對(duì)熱刺的所有權(quán)進(jìn)行評(píng)估，這些指標(biāo)是熱刺與俱樂(lè)部董事會(huì)達(dá)成一致的。此次調(diào)查共收到了超過(guò)4500名球迷的回應(yīng)，回應(yīng)人數(shù)有所增加，調(diào)查結(jié)果在周三晚上公布。在所有五個(gè)指標(biāo)上，球迷們給予俱樂(lè)部所有權(quán)的評(píng)分都創(chuàng)下了歷史最低分。

在“致力于贏球”這一項(xiàng)上，俱樂(lè)部所有權(quán)得分僅為1.65（滿分10分），與去年6月的3.5相比大幅下降。在“吸引和留住人才”方面，得分為1.94，較去年6月的3.3有所下降。在“確保未來(lái)成功”上，所有權(quán)得到了2.96的最高分，但仍比去年6月的5.9大幅下降。在“以誠(chéng)信為導(dǎo)向”方面，得分為2.2，低于去年6月的4.0。而在“以球迷為先”方面，得分僅為1.9，較去年6月的3.2大幅下降。

這是自2025年9月丹尼爾-列維被解職后首次進(jìn)行的《五大原則調(diào)查》，自那時(shí)起，持有多數(shù)股份的劉易斯家族在俱樂(lè)部中扮演了更為顯著的角色。綜合來(lái)看，這些調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步突顯了球迷與俱樂(lè)部管理層之間當(dāng)前信任的巨大鴻溝。調(diào)查結(jié)果已經(jīng)與俱樂(lè)部高級(jí)管理人員分享。

熱刺支持者信托在周三晚間發(fā)布的聲明中表示：“這些得分代表了球迷對(duì)俱樂(lè)部所有權(quán)的信任降至歷史最低水平。五大原則中的任何一項(xiàng)得分都沒(méi)有接近一個(gè)可以接受的水平，每個(gè)領(lǐng)域的評(píng)分自去年夏天以來(lái)都顯著下降。即便是2025年歐聯(lián)杯的成功也只是短期的提振。球迷們現(xiàn)在在判斷俱樂(lè)部所有權(quán)時(shí)，更多是關(guān)注長(zhǎng)期戰(zhàn)略、陣容質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)際成果——而結(jié)論已經(jīng)很明確?！?/p>

在波斯特科格魯被解職后，熱刺于今夏任命了前布倫特福德主教練托馬斯-弗蘭克，盡管他帶領(lǐng)球隊(duì)贏得了歐聯(lián)杯。當(dāng)前，熱刺在英超聯(lián)賽中排名第14，24場(chǎng)比賽后積29分，已在英格蘭的兩項(xiàng)杯賽中出局，盡管他們?cè)跉W冠聯(lián)賽階段以第四名身份晉級(jí)并自動(dòng)進(jìn)入淘汰賽階段。

熱刺支持者信托的聲明繼續(xù)道：“球迷們希望看到的是可持續(xù)、可信和富有雄心的成功。他們希望俱樂(lè)部能將世界級(jí)的基礎(chǔ)設(shè)施與世界級(jí)的決策相匹配，并真正將球迷置于未來(lái)發(fā)展的核心。盡管俱樂(lè)部承認(rèn)它不能在沒(méi)有球迷的情況下生存，但過(guò)去的行動(dòng)并未總是與這一聲明相符。我們呼吁俱樂(lè)部在與球迷的互動(dòng)中落實(shí)這一承諾。每一條溝通信息都應(yīng)從球迷的角度出發(fā)，確保他們感受到自己在俱樂(lè)部成功中的重要角色。”

2025年是熱刺管理層變動(dòng)的一年。除了列維的離職外，維奈-文卡特夏姆于4月被任命為首席執(zhí)行官，首席足球官斯科特-曼恩離職，長(zhǎng)期擔(dān)任執(zhí)行董事的唐娜-瑪麗亞-卡倫也在夏天辭職，帕拉蒂奇與約翰-蘭格一起作為共同體育總監(jiān)重新加入俱樂(lè)部。然而，帕拉蒂奇離開(kāi)俱樂(lè)部加盟佛羅倫薩，而前行政和足球治理主管麗貝卡-卡普爾霍恩則離職，接受了來(lái)自英超的一個(gè)新職位。