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休斯于2024年3月正式上任，在數月后克洛普卸任、球隊遴選新任主帥的過程中，正是他一手促成了斯洛特的入主。

盡管在斯洛特執教的首個夏窗，球隊轉會動作寥寥，但這位荷蘭教頭還是率領利物浦奪得了隊史第20座頂級聯賽冠軍，追平了塵封多年的紀錄。

然而本賽季，隨著球隊耗資4.5億英鎊完成陣容大換血，同時通過出售多名核心主力收回約一半資金，但球隊戰績卻急轉直下。目前利物浦排名英超第六，已然跌出歐冠資格區，主帥斯洛特也因此深陷輿論的嚴苛審視。但休斯明確表示，俱樂部高層從未就排兵布陣向斯洛特施壓，主帥的帥位更不存在任何即時性危機。

盡管球隊未能在冬窗為傷兵滿營的后防線補強即戰力（不過已以6000萬英鎊敲定雷恩中衛雅凱，球員將于今年夏天正式加盟），但休斯坦言，俱樂部并非總能滿足斯洛特的引援需求。

“從根本上來說，我和斯洛特，以及俱樂部所有工作人員都達成了共識：所有與比賽日相關的事務，包括陣容選擇、戰術制定，都歸主教練全權掌控，” 休斯說道，“這是他的專屬領域，旁人絕不能越界干涉，這一點至關重要?！?/p>

“當然，我們會經常討論球隊的表現和戰術打法，但主導權始終在斯洛特手中。我在交流中自然會表達自己的觀點，而非一味附和，但找準合適的時機分享想法，才是關鍵所在。”

“身為體育總監，必須要有自己的判斷，當初正是基于我的判斷，才力主聘請斯洛特擔任主帥，所以我絕不會在這方面退縮。但一旦確定了正確的人選，并選擇完全信任他，就不會每天都對他的決策指手畫腳。我們是并肩作戰的伙伴，目標是攜手為球隊爭取榮譽。”

“我們幾乎是同期上任，這是否有助于合作？或許吧。但更重要的是，從共事的第一天起，我們就默契十足。我需要了解他的執教理念和工作方式，盡我所能為他提供支持。但現實是，我們未必總能為他配齊所需的全部‘武器裝備’，而這正是我需要承擔的職責?！?/p>

談及與休斯的合作，斯洛特也給出了積極評價：“自從共事以來，我們幾乎每天都會溝通，彼此的了解也在不斷加深。”

“我最欣賞他的一點是，每當我需要幫助時，他總會第一時間出現。但你不會時時刻刻感覺到，自己做的每一個決定都在被他審視?；蛟S他確實會評估，但總能找到一種非常巧妙的方式不讓你察覺！”

“作為主帥，你需要的是必要時的支持和建議，而非一雙時刻緊盯著你一舉一動的眼睛。我認為理查德完美地把握了這個平衡，讓我能夠在理想的環境中開展工作?！?/p>

“我曾與不少體育總監共事過，有些人總是格外偏愛自己簽下的球員。而理查德的特別之處在于，他的關注點從不局限于自己引進的球員，他所做的一切都是為了利物浦的勝利，而非單純追求‘自己的引援’表現出色。”

“這種特質在體育總監群體中并不多見。毫不夸張地說，他是一個極度低調、毫無私心的人?！?/p>

此外，休斯還解釋了為何俱樂部內部早有預期，今夏引進的大批新援，尤其是外籍球員，需要一定時間適應英超節奏。這一點，從維爾茨和?；倏说臓顟B回升中，也得到了印證。

“我們必須持續在場外為球員們提供幫助，助力他們完成適應期，” 他表示，“年輕球員來到異國他鄉，需要時間熟悉新環境，適應與過往截然不同的足球風格，很多東西并非完全陌生，但確實存在差異。”

“我們要做的是為他們提供支持，而非過度干預讓他們感到窒息，要讓他們有機會站穩腳跟、找到節奏。這些球員能夠加盟利物浦，絕非偶然，他們都是頂級水準。球隊上下所有人都為簽下他們付出了努力，對于夏窗的引援工作，我們都深感滿意，這絕非我一個人的功勞。”

“無論這些引援最終被評價為成功、失敗還是中規中矩，在我的工作范疇里，從不存在‘專屬功績’的說法。幫助這些小伙子們兌現天賦、展現出俱樂部簽下他們時所期待的水準、成為更好的自己，這是我們所有人共同的責任。”

“只要最初引進的球員是正確的人選，那么他們在球場上的出色表現，自然會水到渠成。我們每次簽下一名球員時，都對此深信不疑?！?/p>

“但同時必須注意，不能只把目光放在新援身上。足球是團隊運動，不能因為新面孔的到來，就忽視那些效力多年的老臣，或是像基耶薩這樣僅加盟一年的球員。”

最后，利物浦CEO霍根也談及了克洛普離任對球隊的影響和選帥的流程?！拔艺J為足球中的換帥或許比其他運動受到的影響更大，足球教練的影響顯著，對我們而言，克洛普的離開從某種意義來說相當于創建一個新的足球運營部門和教練團隊，這幾乎是一個巨大的變化，有時只是主教練離開，而有時則是主帥同教練團隊一起離開，在這種情況下，這種影響力在足球中尤為顯著?！被舾f道。