以下是TA的分析
你還記得十年前的今天你在哪里嗎?那時(shí)的托特納姆熱刺正處于巔峰時(shí)期。
回想一下,如果不太痛苦的話,2016年2月28日。波切蒂諾執(zhí)教的熱刺在白鹿巷主場(chǎng)迎戰(zhàn)斯旺西城。他們一度0-1落后,但從未放棄。在球迷的共同信念支撐下,熱刺持續(xù)壓迫斯旺西,最終打破僵局。慶祝如此瘋狂,以至于波切蒂諾不得不克制自己,不跳入人群。
終場(chǎng)哨響時(shí),廣播傳來消息,阿森納在老特拉福德以2-3輸給曼聯(lián)。另一陣歡呼。熱刺現(xiàn)在領(lǐng)先阿森納三分,落后領(lǐng)頭羊萊斯特城僅兩分。離賽季結(jié)束還有11場(chǎng)比賽。斯旺西臨時(shí)主帥艾倫-柯蒂斯賽后表示,親眼見過熱刺的表現(xiàn)后,他從未如此確信他們能贏得英超冠軍。
那時(shí),托特納姆熱刺首次成為博彩公司最看好的冠軍熱門。
隨后幾天,形勢(shì)更加明朗。萊斯特在主場(chǎng)與西布朗戰(zhàn)成2-2平,通向冠軍的道路似乎已經(jīng)打開。
次日晚上,熱刺前往厄普頓公園,知道如果他們戰(zhàn)勝西漢姆聯(lián),在剩下10場(chǎng)比賽時(shí)可以憑凈勝球超過萊斯特。然而,西漢姆聯(lián)表現(xiàn)兇猛,熱刺被打了個(gè)措手不及。西漢姆1-0獲勝,熱刺錯(cuò)失良機(jī)。
接下來的周六,他們?cè)诎茁瓜锱c阿森納戰(zhàn)成2-2平。比賽中,凱恩曾將比分改寫為2-1,讓熱刺仿佛成為世界足球的中心。但阿森納扳平比分,熱刺再也沒能在萊斯特前面占得優(yōu)勢(shì)。
那個(gè)賽季結(jié)束時(shí),熱刺空手而歸。下一賽季,他們表現(xiàn)更好,拿下了令人難以置信的86分,但仍輸給切爾西。2018-19賽季,他們開局火爆,上半程就拿下45分,但隨后狀態(tài)下滑。
然而,自那段特殊日子以來,熱刺的故事就是衰退。期間仍有精彩時(shí)刻——阿姆斯特丹、畢爾巴鄂,以及孔蒂短暫執(zhí)教時(shí)期——但整體趨勢(shì)明顯。十年前還被視為楷模、前瞻思維和“小投入大產(chǎn)出”典范的俱樂部,如今看起來恰恰相反。
十年過去了,從爭(zhēng)冠邊緣到現(xiàn)在連續(xù)兩個(gè)賽季在積分榜下游掙扎,降級(jí)威脅——對(duì)一代球迷來說難以想象——如今非常真實(shí)。
博彩公司表示,十年前熱刺奪冠賠率為7/2,而現(xiàn)在他們的降級(jí)賠率為9/2。
這怎么會(huì)發(fā)生?一路上犯了多少錯(cuò)誤,錯(cuò)過或忽視了多少機(jī)會(huì),又能吸取哪些教訓(xùn)呢?
沒有更新波切蒂諾的陣容
根本性的戰(zhàn)略失敗不僅是未能為波切蒂諾購(gòu)買新球員,還包括未能出售已有球員。
波切蒂諾在有限預(yù)算下打造了優(yōu)秀的球隊(duì),但任何球隊(duì)都有生命周期。球員會(huì)厭倦彼此。要保持波切蒂諾執(zhí)教早期的饑渴和活力,唯一方式就是更替球員。
沃克在2017年轉(zhuǎn)會(huì)曼城,但這是例外,而非常態(tài)。主席丹尼爾-列維看重的是身份象征,他不希望熱刺看起來像“賣家俱樂部”。羅斯差點(diǎn)在2017年加盟切爾西,但交易未成。阿里從未得到重大的轉(zhuǎn)會(huì)機(jī)會(huì),即便俱樂部開始懷疑他可能失去銳氣。阿爾德韋雷爾德迅速被邊緣化,但始終未被交易出去。埃里克森在合同僅剩六個(gè)月時(shí),以相對(duì)低價(jià)賣給國(guó)際米蘭。
失去這些球員雖痛,但卻是必要之痛。員工將其比作“泳池?fù)Q水的必要性”。隨著核心陣容停留時(shí)間過長(zhǎng),項(xiàng)目開始顯得陳舊。
2018-19賽季沒有引援
未出售足夠球員的直接后果是,熱刺既沒有空間也沒有資金引入新人。加之新球場(chǎng)建設(shè)耗費(fèi)巨大,俱樂部現(xiàn)金并不充裕。2018年1月,他們從巴黎圣日耳曼引入盧卡斯-莫拉——一個(gè)明智的簽約,他曾上演帽子戲法,助熱刺打入歐冠決賽。但之后直到2019年夏天,沒有再引進(jìn)任何球員,而那時(shí)熱刺的情況已經(jīng)大不相同。
并非熱刺沒有嘗試引援。2018年夏天,他們瞄準(zhǔn)格拉利什,明知阿斯頓維拉財(cái)務(wù)緊張,必須出售該球員。但列維起步太慢,先出價(jià)300萬英鎊(約合400萬美元)加年輕中場(chǎng)喬希-奧諾瑪。隨后才逐步提高報(bào)價(jià),但錯(cuò)失時(shí)機(jī)。阿斯頓維拉被收購(gòu),新東家明確表示格拉利什不會(huì)離隊(duì)。熱刺最終空手而歸。
問題不僅是2018-19賽季,當(dāng)時(shí)球隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富但已顯疲態(tài),這18個(gè)月的引援空白,隨后數(shù)年仍持續(xù)影響球隊(duì)。若能在2010年代末持續(xù)引進(jìn)年輕球員,現(xiàn)在中堅(jiān)力量將更具巔峰競(jìng)爭(zhēng)力,但熱刺一直在追趕。
用穆里尼奧替代波切蒂諾
到2019年11月,波切蒂諾時(shí)代顯然結(jié)束。
歐冠決賽在馬德里輸給利物浦對(duì)所有人都是打擊,尤其是球隊(duì)抱著幾乎“宗教般”的信念前往西班牙。新賽季開始后,波切蒂諾難以提振球隊(duì)士氣。夏季雖有引入部分球員,但頹勢(shì)已成。
國(guó)際比賽日后,列維決定用穆里尼奧接替俱樂部有史以來最偉大的主帥之一。
表面上看,這有道理。穆里尼奧是“成功證明過自己的人”。熱刺需要邁出最后一步贏得冠軍。但這一決定忽略了穆里尼奧執(zhí)教風(fēng)格和球隊(duì)表現(xiàn)下滑的事實(shí)。波切蒂諾時(shí)代建立在截然不同的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格和管理模式上。
最關(guān)鍵的是,這一任命體現(xiàn)了一種信念:熱刺最重要的是被全球認(rèn)知為“大俱樂部”。這種邏輯主導(dǎo)了后波切蒂諾時(shí)期,也讓他們失去了自身身份。
引援權(quán)交給帕拉蒂奇
2021年夏天,熱刺再次尋找自己的身份認(rèn)同。在無法重啟與波切蒂諾的合作的情況下,列維選擇了曾在尤文圖斯掌舵多年的帕拉蒂奇。
帕拉蒂奇可以將“尤文圖斯標(biāo)準(zhǔn)”帶到熱刺。列維賦予他前所未有的權(quán)力。即便帕拉蒂奇在2023年因禁令被迫辭職,列維仍將他留為顧問。
帕拉蒂奇的人脈確實(shí)帶來一些好引援,如從亞特蘭大引入克里斯蒂安-羅梅羅、從尤文圖斯引入庫(kù)盧塞夫斯基。但期間失誤也不少,導(dǎo)致熱刺陣容過于不穩(wěn)。長(zhǎng)期將權(quán)力集中在一個(gè)人手中,讓熱刺落后于更有前瞻性的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
堅(jiān)持“英超驗(yàn)證”的進(jìn)攻球員
很難說2019年花5500萬英鎊簽下恩東貝萊是好交易,但這是大膽之舉——簽下一名22歲、在高水平聯(lián)賽表現(xiàn)出色、全歐洲關(guān)注的球員。這也是熱刺最后一次進(jìn)行如此勇敢、有潛在高回報(bào)的簽約。
之后,熱刺在引進(jìn)攻擊球員時(shí)總偏向英超本土,但得到的價(jià)值有限。
理沙利松從埃弗頓轉(zhuǎn)會(huì)而來,初始轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)5000萬英鎊,近四年23個(gè)聯(lián)賽進(jìn)球;布倫南-約翰遜從諾丁漢森林轉(zhuǎn)會(huì)而來,轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)4750萬英鎊,兩年半打進(jìn)18球,后虧本賣給水晶宮;多米尼克·索蘭克從伯恩茅斯轉(zhuǎn)會(huì)5500萬英鎊,兩年不到11球;庫(kù)杜斯從西漢姆轉(zhuǎn)會(huì)而來,轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)5500萬英鎊,19場(chǎng)比賽僅進(jìn)兩球。
這些球員雖未徹底失敗,但也未出彩。相反,歐洲市場(chǎng)更具前瞻性的俱樂部獲得了收益。原本低風(fēng)險(xiǎn)的熱刺策略,最終變成低回報(bào)。
未有計(jì)劃替代孫興慜和凱恩
過去十年的故事離不開兩位世界級(jí)前鋒——?jiǎng)P恩和孫興慜。
他們是波切蒂諾成功的核心。凱恩來自俱樂部青訓(xùn),孫興慜僅用2000萬英鎊從勒沃庫(kù)森加盟。
凱恩、孫興慜的黃金時(shí)代終將結(jié)束。凱恩于2023年加盟拜仁慕尼黑,孫于2025年加盟洛杉磯。要完全替代他們,需要數(shù)億資金,但俱樂部似乎沒有提前布局下一代球星,也未能在市場(chǎng)上搶先鎖定潛力新星。
人們擔(dān)憂,凱恩和孫可能是繼貝爾、莫德里奇之后最后的超級(jí)球星,而沒有人接棒。
每年更換戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格
自波切蒂諾離開后,熱刺缺乏明確的比賽風(fēng)格十分明顯。
俱樂部頻繁更換理念,但從未有堅(jiān)定執(zhí)行的決心。2021年,列維曾形容“熱刺DNA”為“自由流暢、攻擊性強(qiáng)且觀賞性高”,幾乎就是在描述波切蒂諾本人。但下個(gè)月,俱樂部又任命努諾執(zhí)教,顯示出長(zhǎng)期缺乏清晰戰(zhàn)略。
孔蒂替代努諾時(shí),看似找到了世界級(jí)教練,但并未全力支持他所需陣容。孔蒂離開后,熱刺又回歸波斯特科格魯?shù)母呖厍颉U(kuò)張型戰(zhàn)術(shù)。列維曾驕傲宣稱“我們找回了熱刺”,但兩年后又改向托馬斯-弗蘭克的高效定位球戰(zhàn)術(shù)。每位教練風(fēng)格不同,戰(zhàn)略因此無法延續(xù)。
工資控制
眾所周知,聯(lián)賽表現(xiàn)與工資支出高度相關(guān)。近年來,熱刺在薪資方面難以追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
早些年,熱刺薪資與阿森納相當(dāng)。但根據(jù)歐足聯(lián)《歐洲俱樂部財(cái)務(wù)與投資格局報(bào)告》,上賽季阿森納工資比熱刺多支出9500萬歐元,切爾西多1.21億歐元,利物浦多1.91億歐元。
熱刺傳統(tǒng)上把工資結(jié)構(gòu)視為優(yōu)勢(shì):財(cái)務(wù)穩(wěn)健,控制球員。但如今,球迷認(rèn)為這是弱點(diǎn),尤其是在得知工資收入比僅為42%時(shí)。對(duì)許多人而言,這數(shù)字就反映了俱樂部在薪資投入上的保守。波斯特科格魯在“堅(jiān)守足球”播客中也多次提到這一點(diǎn)。
放棄畢爾巴鄂的良好氛圍
當(dāng)熱刺上賽季贏得歐聯(lián)杯時(shí),他們迎來了歷史性機(jī)會(huì)。波斯特科格魯帶來一代人的最佳時(shí)刻,成千上萬球迷為游行歡呼。
若俱樂部能利用這股正能量,本賽季可能會(huì)有不同結(jié)局。但幾乎所有事件都讓俱樂部遠(yuǎn)離那一天的輝煌。
波斯特科格魯被解雇,官方理由是“需要在多條戰(zhàn)線競(jìng)爭(zhēng)”。由托馬斯-弗蘭克接替,風(fēng)格與波斯特科格魯截然相反,且同樣無法兼顧歐洲與英格蘭賽事。再加上列維突然離任、俱樂部賽季中重組,畢爾巴鄂勝利仿佛成為另一個(gè)時(shí)代。更別提十年前熱刺俯瞰幾乎所有對(duì)手的盛景了。
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